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先輩社員の声

【2005年新卒入社】営業部 上田 辰磨

『最初から出来るやつなんていない』

サンテェムでは、入社してから1ヶ月ほどの研修期間があるのですが、正直さっぱりわからなかった。文系出身なので、専門知識ももちろん皆無ですし、不安でしたね。だから新しく入社してくる人の気持ちが良く分かる。皆、当初はそんな感じだったので、役職に関係なく同じ目線で話しを聞いてくれるし、「あせらず1つづつ覚えていけばいい」という風潮が社内にあります。結局、お客様と話すようになれば自然と全員覚えていくことなんですが、会社全体が良い意味で、ピリピリした所がなく、常に和やかムードに包まれています。

 

『雑談と仕事の大きさ』のギャップ

僕らの営業活動のほとんどが、お客様とのコミュニケーションを図る事から始まります。だから、他の人から見れば「雑談」で1日が終わる事もありますが、この日々の積み重ねが大きな成果を生み出し、お客様も喜んでくれる仕事に繋がっていきます。その会社の全ての業務にからむ仕事になる事がほとんどですので、お客様の仕事が円滑に進み易くなるよう、状況に合わせて、コミュニケーションの取り方も変えるように意識しています。プレッシャーも、もちろんありますが、やりがいはありますね。

忘れられない『感動』

入社直後、競合他社が多くて、予算オーバーになってしまった案件があったのですが、組み立ての工場経費がどうしても足りなくて・・・。僕はプラモデルを組み立てるのも苦手なくらい不器用で、その上、 入社直後で何の知識も無い状態。そんな中で、何回も失敗しながら、たった1人で組み立て作業をやってると、職人さんが手伝ってくれたりして、結局早朝から夜までかかって最後に皆で「うお〜出来た〜!」って。苦労しながら完成した喜びと、僕に任せてくれた会社への感謝を同時に味わいました。

上田 辰磨
上田 辰磨


【2005年新卒入社】営業部 塚本 義達

サンテェムを選んだ理由

一番大きな理由は、弊社の人事担当と合同セミナーで話した事ですね。何社か内定をいただいてたんですが、ギスギスしたところが無く、自然体で一番話しやすかったんです。 よく、入社する前の話と、入社してからの現実がまったく違うという話を友人からも聞きますが、 ウチの会社に限っていえば、そのままです。僕も含めさせてもらって、社員全員が話しやすい。 会社の方針がガツガツしてないし、会社でよくある案件の取り合いや、蹴落とし合いなんか無いので先輩、後輩関係なく、皆仲がいいです。

余裕をもった人員体制がやりがいを生む

会社の方針として、営業1人1人が充分な営業活動が出来るように、余裕をもった人員体制を組んでいます。よく急ぎの注文とか、これがないとラインが動かないという事態が起こるんですが、そんな時でもすぐ対応させていただいてます。迅速に対応する事によってお客様から感謝の言葉をいただけることが多いので、それが結果的にやりがいや楽しさに繋がっています。

続ける事の醍醐味

僕も4年目に入って、お客様とのコミュニケーションや商品知識など少しづつですが向上してきてるのを実感出来ていますが、お客様の満足度100%ではなく、120%にする為にどう行動すればよいのか、日々勉強していかなければならないと感じています。サンテェムが「一番良い会社」かどうかは人それぞれ感じ方が違うと思いますが、少なくとも僕にとっては、日々成長していく上での最高のステージであることに間違いありません。

塚本 義達
塚本 義達


【2008年新卒入社】営業部 井岡 達則

1日1日が新鮮

入社してまだ1年目なので、毎日が驚きと勉強の連続です。本当に知識が全くなくて入社したので、最初は不安の連続でした。「会社=怒られるところ」というイメージがあったんですが、会社自体がわきあいあいとしてて、先輩社員や上司が丁寧に教えてくれるので、とにかく気兼ねすることなく聞きたいことを聞ける環境です。社員の顔を見てもらえればよく分かるんですが、365日、難しい顔をして座ってる社員はまずいません。

「グルグル」で感謝

どんな仕事でもそうだと思いますが、迅速に対応したお客様から「サンテェムさんはいつも早いね、有難う」とか、感謝の言葉をいただくと、「次も頑張ろう」と思います。まだ営業経験は少ないのですが、ある時お客様から「グルグル回して引っ張るものが欲しい」と言われて、一生懸命「グルグル」を探してお持ちしたら「あ〜、これこれ!!有難う!!」って感謝されて、ご購入してもらった事が、一番印象に残っています。

会社の魅力

大きく分けると2つあります。1つ目は社風がダントツによい事。どこの会社でも「社風が良い」って書いてるんですが、うちの会社はケタが違います(笑)。2つ目は、会社として、提案から設計・製造までの一貫体制を自社で組んでいるので、細かい作業も含めて、一通りの流れが全て自社でまかなえる点です。同業他社との差別化にもなるし、自分自身の勉強にもなります。強みがあるから、会社の雰囲気も良くななる。会社の雰囲気が良いから、社員も働きやすい。「経験者は語る」です。(笑)

井岡 達則
井岡 達則

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